公司召開(kāi)2023年度行政管理領(lǐng)導述職會(huì )
發(fā)布日期：2024-01-22
為進(jìn)一步強化責任意識、加強部門(mén)協(xié)作、深化考核制度，1月18日下午，公司召開(kāi)了2023年度行政管理領(lǐng)導述職會(huì )。會(huì )議由人力資源部主任馮麗麗主持。公司領(lǐng)導班子成員、院副總建筑師（工程師）、各部門(mén)正副職參加了會(huì )議。
會(huì )議開(kāi)始前，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席孫醫譙代表公司領(lǐng)導作了發(fā)言，強調考核打分要認真嚴謹，事實(shí)求是，本著(zhù)客觀(guān)、公正、公平的態(tài)度，盡力消除片面、過(guò)寬過(guò)嚴等主觀(guān)誤區。
述職會(huì )上，各部門(mén)正副職等行政領(lǐng)導共31人就2023年度工作完成情況、取得的工作成績(jì)、存在的問(wèn)題及下一步工作計劃進(jìn)行了現場(chǎng)述職。述職結束后，參會(huì )人員對述職領(lǐng)導進(jìn)行了考核打分。
公司希望通過(guò)述職會(huì )這種形式，讓行政管理領(lǐng)導們對自己過(guò)去一年的工作能夠進(jìn)行較為系統的總結與分析。通過(guò)述職交流，大家能增進(jìn)了解、相互借鑒、相互啟發(fā)，完善管理，加強協(xié)作，形成合力，共同促進(jìn)公司的發(fā)展與進(jìn)步。
